منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب
السلام عليكم ورحمة الله وبركـاتـه

أهلا وسهلا في منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب نحن سعداء جدا في منتداك بأن تكون واحداً من أسرتنا و نتمنى لك الأستمرار و الاستمتاع بالإقامة معنا و تفيدنا وتستفيد منا ونأمل منك التواصل معنا بإستمرار في منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب و شكرا.

تحياتي

ادارة المنتدي

http://www.ouargla30.com


 
الرئيسيةالرئيسية  البوابة*البوابة*  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، اذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى ، فيرجى التكرم بزيارةصفحة التعليمـات، بالضغط هنا .كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيعو الإطلاع فتفضل بزيارة المواضيع التي ترغب .

إدارة الموارد البشرية في القرن الحادى و العشرين

حفظ البيانات؟
الرئيسية
التسجيل
فقدت كلمة المرور
البحث فى المنتدى
Loading



هذه الرسالة تفيد أنك غير مسجل .

و يسعدنا كثيرا انضمامك لنا ...

للتسجيل اضغط هـنـا


منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب :: °ღ°╣●╠°ღ°.. منتديات التعليم العالي والبحث العلمي ..°ღ°╣●╠°ღ° :: منتدى العلوم الإقتصادية و علوم التسيير و المحاسبة

شاطر
الأحد 31 مارس - 14:53
المشاركة رقم: #
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
صاحب الموقع
الرتبه:
صاحب الموقع
الصورة الرمزية


البيانات
عدد المساهمات : 67718
تاريخ التسجيل : 11/06/2012
رابطة موقعك : http://www.ouargla30.com/
التوقيت

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:
http://www.ouargla30.com


مُساهمةموضوع: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادى و العشرين



إدارة الموارد البشرية في القرن الحادى و العشرين

إدارة الموارد البشرية في القرن الحادى و العشرين


إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

المؤلف أد/ عبد البارى إبراهيم درة - زهير نعيم الصباغ
الطبعة الأولى 2008
الناشر دار وائل للنشر و التوزيع








محتويات الكتاب:




الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية تحديد المفهوم
الفصل الثاني
: إدارة الموارد البشرية الخلفية التاريخية و العوامل و الحركات التي تؤثر عليها في العالم في مطلع القرن الحادى و العشرين
الفصل الثالث
: إدارة الموارد البشرية كنظام
الفصل الرابع
: وضع استراتيجية للموارد البشرية
الفصل الخامس
: تحليل الوظائف
الفصل السادس
: تخطيط الموارد البشرية
الفصل السابع
: تزويد التنظيم بالموارد البشرية(التوظيف)
الفصل الثامن
: تقييم الأداء
الفصل التاسع
: التدريب و التنمية
الفصل العاشر
: تحديد الرواتب و الأجور
الفصل الحادي عشر : فهم دافعية العاملين وحفزهم ومعالجة أوضاعهم ومشكلاتهم الفصل الثاني عشر : مستقبل إدارة الموارد البشرية


حجم الكتاب 16م ب




[size=16]تحميل الكتاب [size=16]مع هدية في المرفقات[/size][/size]



هنــــــــــــــا
[size=16]












[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]






****
[/size]







بلغ الادارة عن محتوى مخالف من هنا ابلغون على الروابط التي لا تعمل من هنا



توقيع : محمود


التوقيع



الخميس 29 أغسطس - 14:34
المشاركة رقم: #
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو الجوهرة
الرتبه:
عضو الجوهرة
الصورة الرمزية


البيانات
عدد المساهمات : 10876
تاريخ التسجيل : 08/10/2012
رابطة موقعك : ffff
التوقيت

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادى و العشرين



إدارة الموارد البشرية في القرن الحادى و العشرين

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]







بلغ الادارة عن محتوى مخالف من هنا ابلغون على الروابط التي لا تعمل من هنا



توقيع : fatimazohra


التوقيع
ــــــــــــــــ


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



الكلمات الدليلية (Tags)
إدارة الموارد البشرية في القرن الحادى و العشرين , إدارة الموارد البشرية في القرن الحادى و العشرين , إدارة الموارد البشرية في القرن الحادى و العشرين ,

الإشارات المرجعية

التعليق على الموضوع بواسطة الفيس بوك

الــرد الســـريـع
..
آلردودآلسريعة :





تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

اختر منتداك من هنا



المواضيع المتشابهه