منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب
السلام عليكم ورحمة الله وبركـاتـه

أهلا وسهلا في منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب نحن سعداء جدا في منتداك بأن تكون واحداً من أسرتنا و نتمنى لك الأستمرار و الاستمتاع بالإقامة معنا و تفيدنا وتستفيد منا ونأمل منك التواصل معنا بإستمرار في منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب و شكرا.

تحياتي

ادارة المنتدي

http://www.ouargla30.com


 
الرئيسيةالرئيسية  البوابة*البوابة*  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، اذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى ، فيرجى التكرم بزيارةصفحة التعليمـات، بالضغط هنا .كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيعو الإطلاع فتفضل بزيارة المواضيع التي ترغب .

القوانين و المراسيم الخاصة بتسيير لجنة الخدمات الإجتماعية

حفظ البيانات؟
الرئيسية
التسجيل
فقدت كلمة المرور
البحث فى المنتدى
Loading



هذه الرسالة تفيد أنك غير مسجل .

و يسعدنا كثيرا انضمامك لنا ...

للتسجيل اضغط هـنـا


منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب :: °ღ°╣●╠°ღ°.. منتديات التعليم العالي والبحث العلمي ..°ღ°╣●╠°ღ° :: منتدى القانون و الحقوق و الاستشارات القانونية

شاطر
الخميس 15 مايو - 13:31
المشاركة رقم: #
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
صاحب الموقع
الرتبه:
صاحب الموقع
الصورة الرمزية


البيانات
عدد المساهمات : 67721
تاريخ التسجيل : 11/06/2012
رابطة موقعك : http://www.ouargla30.com/
التوقيت

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:
http://www.ouargla30.com


مُساهمةموضوع: القوانين و المراسيم الخاصة بتسيير لجنة الخدمات الإجتماعية



القوانين و المراسيم الخاصة بتسيير لجنة الخدمات الإجتماعية

القوانين و المراسيم الخاصة بتسيير لجنة الخدمات الإجتماعية 




النصوص القانونية المسييرة للجان الخدمات الاجتماعية 


الخدمات 


الخدمات الاجتماعية


مرسوم رقم 82-179 المؤرخ في 15/05/1982 يحدد محتوى و تمويل الخدمات الاجتماعية


مرسوم رقم 82-303 المؤرخ في 11/09/1982 المتضمن تسيير الخدمات الاجتماعية


مرسوم تنفيذي رقم 94-186 المؤرخ في 06/07/1994 يتمم مرسوم رقم 82-179 
المؤرخ في 15/05/1982 يحدد مضمون و كيفية تمويل الخدمات الاجتماعية


مرسوم تنفيذي رقم 96-74 المؤرخ في03/02/1996 يتمم مرسوم رقم 82-179 المؤرخ 
في 15/05/1982 يحدد مضمون و كيفية تمويل الخدمات الاجتماعية




تعليمة وزارية "وزارة المالية" 17 المؤرخ في 1985/03/05 المتضمن تمويل و تسيير الخدمات الاجتماعية.


instruction N°30 du 17/08//1998 modalité de remboursement des prêts 
consentis aux personnels des services publics de l'état par les 
associations des oeuvres sociales




*************


*************




النصــوص القـانــونية


1 – القانون العام للعمال :
عن طريق المادتين : 182 – 180 يعتبر القانون العام للمال في الشؤون الاجتماعية و الثقافية كتكملة للأجور المدفوعة بذلك تكون الشؤون الاجتماعية جزءا لا يتجزأ من القطاع العمومي لعمال حيث تصبح مكلفة و متممة للشروط المرتبطة بالهيئة المستخدمة أي كانت طبيعتها القانونية.
إن تطبيق القانون العام للعمال يؤكد ظهور المرسوم 82/179 المؤرخ في 1982/05/15 و الذي يحدد محتوى و طريقة تمويل الخدمـــــات الاجتماعية و كذلك المرسوم 82/303 المؤرخ في 1982/12/11 المتعلق بتسيير الخدمات الاجتماعية.


2 – المراسيــــم :


تعرف المادة الثانية من المرسوم 179/82 مفهوم و مدلول الخدمات الاجتماعية كما يلي :
( تعتبر الخدمات الاجتماعية كل الأعمال و الإنشاءات الرامية و الهادفة إلى المساهمة في تحسين و تطوير سبل الراحة ، جسمية كانت أو معنوية للعمال ، و كل الإجراءات ذات الطابع الاجتماعي المسهلة لسير الحياة اليومية للعامل و لعائلته )
أما المادة الثالثة فتعرف و تحدد مجال تطبيق الشؤون الاجتماعية كما يلي :
( يمكن للخدمات الاجتماعية أن تطور في المجالات التالية :
- المساعدات الاجتماعية
- الاقتراضات و السلفيات
- دور الحضانة و حدائق الأطفال و المخيمات الصيفية
- الرياضة الجماهيرية
- النشاطات الثقافية ، الترفيهية
- السياحة
- النشاطات ذات الطابع الإداري ( تعاونيات عقارية ...)
- التعاونيات الاستهلاكية
وكل خدمة مكملة لخدمات الدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات المختصة المتكلفة بها.تطبيقا للتشريعات و القوانين السارية المفعول.






وفي مضمون المادة الثامنة يحدد مستوى اشتراك الهيئة المستخدمة في مجال تمويل الشؤون الاجتماعية بنسبة 02% من اقتطاعات العمال على كتلة أجرة الصرف كما تتولى تمويل الهيئات التحتية في طور الإنجاز و شراء العتاد و تجديده


المرسوم : 82 / 303


إن مضمون المادة الثانية مخصصة أساسا لسيادة العمال على الخدمات الاجتماعية
( يضمن عمال الهيئة المستخدمة تسيير الخدمات الاجتماعية عن طريق ممثليهم على مستوى لجنة الخدمات الاجتماعية في إطار أعضاء و هيئات منشأة لهذا الغرض )
- نضريا و حسب مضمون و محتوى النص فان الخدمات الاجتماعية مسيرة من طرف ممثلي العمال ( النقابة ) من جهة و هيئة مختصة لتسيير معاينة من طرف الإدارة من جهة أخرى
- لكن من ناحية التطبيق تجد هذه الازدواجية مقسمة و موزعة بوضوح في محتوى المرسوم 82/303 المعرف و المحدد للامتيازات و حقوق ممثلي العمال و هيئة التسيير.


3- إنشاء اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية :


يعين ممثلوا العمال ( المكتب النقابي ) لجنة للخدمات الاجتماعية تتولى مهام إعداد وتحضير برامج العمل تبعا للأولويات و الاختصاصات في الولاية و هذا في مجال الخدمات الاجتماعية داخل الهيئة المستخدمة المنشأة لها و قد أوكلت لها المهام التالية :
- إحصاء الاحتياجات في مجال الخدمات الاجتماعية وتقرير طبيعة و أهمية الأعمال المسطرة في هذا المجال
- إعداد و تحضير مشروع نظام سنوي في مجال الخدمات الاجتماعية
- وضع نظام الأولوية تبعا للوسائل المتاحة و المتوفرة والتحقيقات الضرورية مع السهر على احترامها
- متابعة و مراقبة تنفيذ هذه البرامج بفضل الأعضاء و الهيئة المنشأة لهذا الغرض
- المراقبة و التقدير بصورة دورية لتنفيذ البرامج من طرف هيئة التسيير المعينة مع أخذ كل الإجراءات اللازمة و الملائمة لتنفيذ صحيح و سوي للبرامج
- يكرس المرسوم 82 / 303 للجنة الخدمات الاجتماعية سلطة التقرير سواء على طبيعة أو أهمية الخدمات المنشودة لكن ينوع منها سلطة تنفيذ برامج عمل الشؤون الاجتماعية التي تدخل ضمن صلاحيات هيئة التسيير.




- بصفة أخرى فان ممثلي العمال ( المكتب النقابي) لا يتولون تسيير الشؤون الاجتماعية بل يقومون بإعداد البرامج و مراقبة تنفيذها . أما هيئة التسيير فمهمتها تسيير و إدارة الأموال تنسيقا و تطابقا مع البرامج المعدة من طرف لجنة الخدمات الاجتماعية.


ملاحظة هامة :
لابد من التنبيه على أن هيئة التسيير توضع حسب التسلسل الإداري تحت سلطة لجنة الخدمات الاجتماعية.


4- التنظيم و طريقة التسيير :


أ – في المجال النقابي :


تنشأ في كل ولاية لجنة الخدمات الاجتماعية تتكفل بتنفيذ مشروع ميزانية التسيير حسب البرامج المعدة كذلك هي تخضع للهيئة القانونية المكلفة ( المكتب النقابي )
تكون لجنة الخدمات الاجتماعية مكونة من 05 إلى 09 أعضاء لها دور التوجيه و المراقبة لكل النشاطات الاجتماعية.
تتولى لجن الخدمات الاجتماعية بصفة عامة احترام تنفيذ البرامج لكل سنة بغرض تطبيقها على مستوى الولاية عن طريق هيئة التسيير.


ب – في المجال الإداري :


يتولى مدير الحماية المدنية إنشاء هيئة محلية للتسيير تسهر على تنفيذ برامج العمل و النشاطات المعدة من طرف لجنة الخدمات الاجتماعية لفائدة العمال و ذويهم. وتقوم هيئة التسيير بتقديم حساباتها كل ستة أشهر للجنة الخدمات الاجتماعية


المـــــنــــح


1- المنحة المدرسية :


تكون حسب اختيار و تقدير لجنة الخدمات الاجتماعية إما تكون بشراء أدوات مدرسية أو بقيمة مالية معادلة لها.
المادة 01 : تنشأ خدمة اجتماعية تدعى منحة التمدرس لفائدة أبناء المستخدمين و الأرامل.
المادة 02 : تمنح هذه الخدمة على شكل قيمة مالية أو أدوات مدرسية حسب اختيار لجنة الخدمات الاجتماعية
المادة 03 : للاستفادة من هذه المنحة يجب تقديم الملف التالي :
- طلب خطي
- شهادة مدرسية للأبناء
- شهادة عائلية
- شهادة عمل
- صورة طبق الأصل لصك بريدي
المادة04 : فور تكوين الملف تقوم هيئة التسيير بإعداد صك بمقدار المنحة المقدمة للمستفيد
المادة 05 : تقوم اللجنة الولائية بإحصاء التلاميذ حسب السن والأطوار.


2 – منحة الختان :


المادة 01 : تنشأ خدمة اجتماعية تدعى منحة الختان لفائدة أبناء المستخدمين و أرامل سلك الحماية المدنية.
المادة 02 : تمنح هذه القيمة حسب اختيار لجنة الخدمات الاجتماعية
المادة 03 : للاستفادة من هذه المنحة يجب تقديم الملف التالي :
- طلب خطي
- شهادة طبية
- شهادة عائلية
- شهادة عمل
- صورة طبق الأصل لصك بريدي
المادة04 : في حالة عمل الأب و الأم في سلك واحد تمنح هذه المنحة لأحدهما.
المادة 05 : في حالة وجود طفلين شقيقين في حالة اختتام تمنح لكليهما






ملاحظة :
بإمكان لجنة الخدمات الاجتماعية القيام بحفلة تتمثل في إحياء ليلة القدر في 27 من رمضان تكون بها عملية اختتان جماعي للأطفال تقدم أثناءه هدايا و ألبسة في حدود الإمكانيات المتاحة.


03 – منحة التقاعد :


المادة 01 : تنشأ خدمة اجتماعية تدعى منحة التقاعد
المادة 02 : تمنح هذه القيمة حسب تقدير لجنة الخدمات الاجتماعية
المادة 03 : للاستفادة من هذه المنحة يجب تقديم الملف التالي :
- طلب خطي
- قرار بالخروج إلى التقاعد
- شهادة عمل
- صورة طبق الأصل لصك بريدي
المادة 04 : يستفيد المتقاعد من السلفيات و كذلك العمرة حسب القرعة


04 – منحة الزواج :


المادة 01 : تنشأ خدمة اجتماعية تدعى منحة الزواج
المادة 02 : تمنح هذه القيمة حسب تقدير لجنة الخدمات الاجتماعية
المادة 03 : للاستفادة من هذه المنحة يجب تقديم الملف التالي :
- طلب خطي
- عقد زواج
- شهادة عائلية
- شهادة عمل
- صورة طبق الأصل لصك بريدي
المادة 04 : في حالة عمل الزوجين في نفس السلك تمنح لطرف واحد .


05 – منحة الأرامل :


المادة 01 : تنشأ خدمة اجتماعية تدعى منحة الأرامل ذوات الأطفال
المادة 02 : تمنح هذه القيمة حسب تقدير لجنة الخدمات الاجتماعية و في مناسبة عيد الأضحى






المادة 03 : للاستفادة من هذه المنحة يجب تقديم الملف التالي :
- طلب خطي
- شهادة ميلاد الأرملة مؤكدة فيها عدم زواجها مرة أخرى
- شهادة عائلية
- شهادة عمل المرحوم
- صورة طبق الأصل لصك بريدي


06 – منحة الدفن :


المادة 01 : تنشأ خدمة اجتماعية تدعى منحة الدفن على نوعين : للمستخدم المتوفي و كذلك بالنسبة للمتوفين من الأهل ( الأبناء و الآباء )
المادة 02 : تمنح هذه القيمة حسب تقدير لجنة الخدمات الاجتماعية
المادة 03 : للاستفادة من هذه المنحة يجب تقديم الملف التالي :
- طلب خطي
- شهادة وفاة
- شهادة عائلية
- شهادة عمل
- صورة طبق الأصل لصك بريدي
المادة 04 : تمنح منحة الدفن الخاصة بالمستخدم لذوي الحقوق الزوجة ، الأب أو الأم.




ملاحظة :


في الحالات الاستعجالية في منحة الوفاة يمكن اقتراض المبلغ المحدد من النادي و تعويضه لاحقا بواسطة هيئة التسيير


الإعــــانـــــات


و هي الإعانة الخاصة بالأمراض المستعصية و الإعاقات و حالات المكوث بالمستشفى
المادة 01 : تنشأ خدمة اجتماعية تدعى إعانة مرضية
المادة 02 : تمنح هذه القيمة حسب تقدير لجنة الخدمات الاجتماعية بعد دراسة الملف و حسب درجة الإعاقة
المادة 03 : للاستفادة من هذه المنحة يجب تقديم الملف التالي :
- طلب خطي
- ملف طبي كامل
- شهادة عائلية إن كانت الإعانة خاصة بالأبناء
- شهادة عمل
- صورة طبق الأصل لصك بريدي


السلفيــــات و القــــروض


المادة 01 : تنشأ خدمة اجتماعية تدعى السلفية و القرض لفائدة مستخدمي الحماية المدنية
المادة 02 : تمنح هذه القيمة حسب تقدير لجنة الخدمات الاجتماعية
المادة 03 : للاستفادة من هذه المنحة يجب تقديم الملف التالي :
- طلب خطي
- وثيقة تبين سبب السلفية ( عقد زواج ، تسريح بالبناء ...الخ )
- بيان كشف الأجرة
- شهادة عمل
- صورة طبق الأصل لصك بريدي
المادة 04 : تختلف السلفيات على النحو التالي :
- سلفية خاصة بالبناء الفردي
- سلفية خاصة بشراء سكنات LSP – AADL .
- سلفية خاصة بالزواج
- سلفية خاصة بالعمليات الجراحية
- قروض الحالات الاجتماعية و المتفرقات
ملاحظة : السلفية تمنح للمستخدمين سلك الحماية المدنية و الأسلاك المشتركة فقط .




التنظيـــــم الداخــــلي
§ المادة 01 : يحدد هذا القانون الداخلي شروط تسيير اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية .
§ المادة 02 : تتكون اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية من 05 إلى 09 أعضاء دائمين ومن 02 عضوين إلى ثلاثة إضافيين.
§ المادة 03 : يشارك الأعضاء الإضافيين على شكل استشاري في أمال اللجنة إلا في حالة استبدالهم بأعضاء دائمين.
§ المادة 04 : يقوم أعضاء اللجنة بانتخاب رئيس لها و نائب رئيس يحل محل الرئيس أثناء غيابه في الظروف طارئة كما يعين الرئيس كاتب له في اللجنة.
§ المادة 05 : تجتمع اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية مرة في كل الشهر في دورات عادية باستدعاء من رئيسها.
§ المادة 06: يمكن للجنة الولائية أن تجتمع في دورة استثنائية باستدعاء من رئيسها و بمبادرة من السلطة المؤهلة للمجلس النقابي أو بطلب من أغلبية أعضائها.
§ المادة 07 : يتم إعلام أعضاء اللجنة ببرنامج العمل السنوي و كذا الهيئة المسيرة الولائية و لأعضاء المجلس النقابي 08 ثمان أيام قبل الاجتماع.
§ المادة 08 : نتائج مداولات اللجنة بصوت الأغلبية من أعضائها و في حالة تساوي الأصوات يأخذ بصوت الرئيس.
§ المادة 09 : على أعضاء اللجنة حضور كل الاجتماعات و في الحالات الطارئة ينبغي عليهم إبلاغ الرئيس بها مع تقديم المبرر.
§ المادة 10 : يعوض العضو الغائب في 03 ثلاث اجتماعات دون مبرر بعضو آخر إضافي
§ المادة 11 : يعوض العضو المتوفى أو المستقيل أو المقدم لأي سبب لقطع علاقته بالعمل بعضو آخر إضافي
§ المادة 12 : تعين اللجنة الولائية عضو تكلفه بمتابعة سجل المداولات و أمانة اللجنة.
§ المادة 13 : تسجل مداولات اللجنة و تدون على مستوى سجل مفتوح خصص لهذا الغرض و الذي بموجبه تعد المحاضر الاجتماع لكل دورة يقدم لـ:
- أعضاء اللجنة
- أعضاء المجلس النقابي
- هيئة التسيير




§ المادة 14 : يقوم الأمين في اللجنة بتدوين الملفات و تسجيلها و لا يحق لأي هيئة مهما كانت النظر في أي ملف أو التصرف في أي محضر اجتماع
§ المادة 15 : يمكن للجنة الولائية للخدمات الاجتماعية أن تظم في اجتماعاتها كل شخص كفئ لمعرفته الواسعة في مجال الخدمات الاجتماعية
§ المادة 16 : كل أعمال أعضاء اللجنة تعتبر تطوعية فهي غير مدفوعة الأجر
§ المادة 17 : أعضاء لجنة الخدمات الاجتماعية في مجال تنفيذ مهامهم لهم الحق في الحصول على مصاريف التنقل ( أوامر المهمات ) حسب محتوى النصوص القانونية.
§ المادة 18 : يتمتع أعضاء اللجنة في مجال خدمتهم بالحماية القانونية الصادرة عن التشريعات لصالح ممثلي العمال المنتخبين.
§ المادة 19 : على أعضاء لجنة الخدمات الاجتماعية أن يتمتعوا بصلاحياتهم بما في ذلك استعمال المحلات.
§ المادة 20 : كل غياب للأمناء عن الدورات لا تأخذ الملفات الخاصة بوحداتهم بعين الاعتبار
§ المادة 21 : يمكن تجديد لجنة الخدمات الاجتماعية عند نهاية مدة خدمتها المحدد بـ: 03 ثلاث سنوات.


إجراءات عامة :


§ المادة 22 : لا يمكن لأعضاء لجنة الخدمات الاجتماعية أن يبتعد عن مهامه
§ المادة 23: تتم معاقبة كل مسؤول يقوم بتحويل أموال الخدمات الاجتماعية لحسابه الخاص أو شخص معين أو يقوم بتحويل أو إخفاء وثائق التسيير.
§ المادة 24 : من دون إجحاف للعقوبات الجزائية فان كل مسير مهما كانت رتبته متهم بعدم الوفاء في تأدية مهامه وواجباته المهنية أو متهم لتجاوزه للقوانين المتعلقة بتسيير الخدمات الاجتماعية يعاقب بالمتابعة القضائية.
§ المادة 25: لا يمكن تغيير هذا القانون إلا بانتخاب الأغلبية




النــــــادي


الباب 01 التنظيم العام :


§ المادة 01 : تنشأ على مستوى كل وحدة رئيسية للحماية المدنية نادي موجه أساسا لتحسين ظروف الاسترخاء و الرفاهية و الراحة للعمال و يمكن فتحه أيضا على مستوى الوحدات الثانوية إن برر عدد العمال ذلك.
§ المادة 02 : يجد العمال في النادي في متناولهم معظم متطلباتهم بأسعار مدروسة حيث يوفر لهم النادي المشروبات ، الحلويات ، القهوة .... وكل المتطلبات اللازمة باستثناء المشروبات الكحولية.
§ المادة 03 : أسعار المنتجات في النادي تحدد حسب المحاضر و بالنسب القانونية
§ المادة 04: يتكفل النادي بالضيوف اللذين يحلون على لجنة الخدمات الاجتماعية بشرط أن يكونوا ذوي مصلحة لصالح الخدمات الاجتماعية و المكتب النقابي مثل ممثلي شركات ، شخصيات مهمة...الخ.
§ المادة 05 : النادي يشارك أيضا في إحياء التضاهرات الثقافية و الرياضية 01 مارس ، ليلة 27 رمضان ...الخ.
§ المادة 06 : النادي يقوم بتدعيم الخدمات الاجتماعية مثل الإعانات الطارئة و منح الدفن المستعجلة ...الخ.
§ المادة 07 : يمكن للنادي أيضا القيام بنشاطات أخرى مثل الألعاب الترفيهية ، الحلاقة : الطباعة ، التصوير .....الخ
§ المادة 08 : يوضع النادي تحت سلطة التسلسل الإداري للجنة الخدمات الاجتماعية.


الباب 02 التسيـــير :


§ المادة 09 : لضمان السير الحسن لابد من أن يتواجد على مستواه:
- مسير gérant
- مشتري و متابع للمتطلبات Trésorier
- عمال الناديLes Foyst
§ المادة 10 : ينصب المسير من طرف لجنة الخدمات الاجتماعية و المكتب النقابي و يوضع خد لنشاطه بنفس طريقة التنصيب.






§ المادة 11 : يعين مسير النادي مخزني أو مشتري يشاركه في إمضاء الصكوك و يحل محله في خالة الغياب إلى جانب اختيار عمال النادي من طرف لجنة الخدمات الاجتماعية تمارس عليهم سلطة التسلسل الإداري
§ المادة 12 : يكون عمال النادي منتدبين إلى النادي مباشرة
§ المادة 13 : يضمن عمال النادي السير الحسن لخدمات النادي حيث أنهم مسؤولون عن المبيعات
§ المادة 14 : يعتبر عمال النادي مسؤولين أمام مسير النادي وهم مكلفين :
- تنفيذ الطلبات على إما على المبسط comptoir أو في القاعة
- المساعدة في تنظيف النادي و السهر على المحافظة على العتاد و المبيعات في حالة جيدة


الباب 03 الإجراءات المالية :


§ المادة 15 : يقوم المسير بإعداد حسابات النادي بصورة شهرية و يقدمها لهيئة التسيير و لجنة الخدمات الاجتماعية.
§ المادة 16 : يقدم المسير تقييما ماليا وأدبيا نهاية شهر ديسمبر من كل سنة للجنة الخدمات الاجتماعية و هيئة التسيير.
§ المادة 17 : تحول الموارد المالية للنادي أسبوعيا إلى حساب النادي
§ المادة 18 : مكتب النادي غير مسؤول عن الديون المتراكمة من طرف المستخدمين و على عمال النادي التحلي بالصرامة في المحافظة على مداخيل النادي.
§ المادة 19 : الفائدة السنوية للنادي تحول مباشرة إلى حساب الخدمات الاجتماعية.
*-* الفهــــــرس *-*






Ø التقديم .................................................. ..................................................صفحة 02
Ø النصوص القانونية .................................................. ..............................صفحة 03
Ø المنح .................................................. .................................................. ...صفحة 06
Ø الإعانات .................................................. ...............................................صفحة 09
Ø السلفيات و القروض.................................................. ............................صفحة 09
Ø التنظيم الداخلي.................................................. ......................................صفحة 10
Ø النادي .................................................. .................................................. .صفحة 12




بومرداس 2007






القانون الداخلي




- يحدد هذا القانون أساليب التسيير ، مضمون و طرق تطبيق و تمويل الأعمال الخدمات المشروعة و المعهودة من طرف لجنة الخدمات الاجتماعية لأعوان الحماية المدنية لفائدة موظفي هذا السلك




الاتحـاد العـام للعمــال الجزائــريين
*- UNION GENERAL DES TRAVAILLEURS ALGERIENS -*-
-*- UNION DE LA WILAYA DE BOUMERDES -*-
لجنة الخدمات الاجتماعية
لأعوان الحمـاية المدنية بومرداس في:
الرقم : /




تحميل





هنا


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


او هنا


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


او هنا


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


او هنا


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]








*******************


*******************


القوانين المسيرة للجنة الخدمات الاجتماعية


مرسوم رقم 82-179 المؤرخ في 15/05/1982 يحدد محتوى و تمويل الخدمات الاجتماعية.
مرسوم رقم 82-303 المؤرخ في 11/09/1982 المتضمن تسيير الخدمات الاجتماعية.
مرسوم تنفيذي رقم 94-186 المؤرخ في 06/07/1994 يتمم مرسوم رقم 82-179 المؤرخ في 15/05/1982 يحدد مضمون و كيفية تمويل الخدمات الاجتماعية.
مرسوم تنفيذي رقم 96-74 المؤرخ في03/02/1996 يتمم مرسوم رقم 82-179 المؤرخ في 15/05/1982 يحدد مضمون و كيفية تمويل الخدمات الاجتماعية.
تعليمة وزارية “وزارة المالية” 17 المؤرخ في 1985/03/05 المتضمن تمويل  و تسيير الخدمات الاجتماعية.


تحميل





هنا


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


او هنا


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


او هنا


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


او هنا


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


او هنا


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


او هنا


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]






[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]






[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]








=







بلغ الادارة عن محتوى مخالف من هنا ابلغون على الروابط التي لا تعمل من هنا



توقيع : محمود


التوقيع
ــــــــــــــــ


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]




( لا تنسونا من صالح دعائكم )

أحلى منتدى منتدى ورقلة لكل الجزائريين والعرب

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

***


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



===========



الجمعة 6 يونيو - 23:34
المشاركة رقم: #
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو الجوهرة
الرتبه:
عضو الجوهرة
الصورة الرمزية


البيانات
عدد المساهمات : 9325
تاريخ التسجيل : 04/10/2012
رابطة موقعك : houdi@live.co.uk
التوقيت

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:
http://www.ouargla30.com


مُساهمةموضوع: رد: القوانين و المراسيم الخاصة بتسيير لجنة الخدمات الإجتماعية



القوانين و المراسيم الخاصة بتسيير لجنة الخدمات الإجتماعية

جزاك الله خيرا






بلغ الادارة عن محتوى مخالف من هنا ابلغون على الروابط التي لا تعمل من هنا



توقيع : imad


التوقيع
ــــــــــــــــ


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



الكلمات الدليلية (Tags)
القوانين و المراسيم الخاصة بتسيير لجنة الخدمات الإجتماعية , القوانين و المراسيم الخاصة بتسيير لجنة الخدمات الإجتماعية , القوانين و المراسيم الخاصة بتسيير لجنة الخدمات الإجتماعية ,

الإشارات المرجعية

التعليق على الموضوع بواسطة الفيس بوك

الــرد الســـريـع
..
آلردودآلسريعة :





تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

اختر منتداك من هنا



المواضيع المتشابهه