منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب
السلام عليكم ورحمة الله وبركـاتـه

أهلا وسهلا في منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب نحن سعداء جدا في منتداك بأن تكون واحداً من أسرتنا و نتمنى لك الأستمرار و الاستمتاع بالإقامة معنا و تفيدنا وتستفيد منا ونأمل منك التواصل معنا بإستمرار في منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب و شكرا.

تحياتي

ادارة المنتدي

http://www.ouargla30.com



 
الرئيسيةالبوابة*الأحداثالمنشوراتالتسجيلدخول
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، اذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى ، فيرجى التكرم بزيارةصفحة التعليمـات، بالضغط هنا .كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيعو الإطلاع فتفضل بزيارة المواضيع التي ترغب .

ملخص مقياس التحرير الاداري

حفظ البيانات؟
الرئيسية
التسجيل
فقدت كلمة المرور
البحث فى المنتدى



هذه الرسالة تفيد أنك غير مسجل .

و يسعدنا كثيرا انضمامك لنا ...

للتسجيل اضغط هـنـا


منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب :: °ღ°╣●╠°ღ°.. منتديات التعليم العالي والبحث العلمي ..°ღ°╣●╠°ღ° :: منتدى الجامعة و البحوث والمذكرات ومحاضرات

شاطر
الخميس 12 أبريل - 21:06
المشاركة رقم: #
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو الجوهرة
الرتبه:
عضو الجوهرة
الصورة الرمزية


البيانات
عدد المساهمات : 13385
تاريخ التسجيل : 10/08/2012
رابطة موقعك : http://www.ouargla30.com
التوقيت

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:
http://www.ouargla30.com


مُساهمةموضوع: ملخص مقياس التحرير الاداري



ملخص مقياس التحرير الاداري

ملخص مقياس التحرير الاداري


الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
المعهد الوطني لتكوين موظفي التربية الوطنية


التحرير الاداري
 
1-تعريف الادارة
وهي الجهاز التنفيذي المكلف بتطبيق قوانين الدولة و تقديم الخدمات للمواطنيين في اطار القوانين و الاهداف المرسومة
وهي عملية تنظيم و تحليل ونسيير الموارد البشرية و المادية لتحقيق الاهداف و المشاريع المسطرة من طرف الدولة
وهي القدرة على الارادة على تحفيز الفاعلين لتحقيق الاهداف المسطرة المتمثلة في تحسين الاداء و رفع المردود  و اشراك كهم في اتخاذ القررات و تحديد الاهداف
2-وظائف العملية الادارية
*التخطيط هو تحديد المسبق و طيف لتحقيق الاهداف ووضع برامج و خطط منايبة
*التنظيم هو تقسيم العمل بين الموظفين حسب قدراتهم  و التنيبق بيما بينهم و
*التوجيه هو تسهيل و تسيير العمل باصدار اوامر و تعليمات لتحقي الاهخداف بفعالية
التنسيق هو تبسيط الاعمال الادارية و تحسين الاداء و رفع المردود و تذليل الصعوبات
*الرقابة وهي مقارنة العمل بمعيار معين و ما انجز مع ما خطط له و تقدير كل ما تم تنفيذه
*التقييم هو عملية تساعد على كشف النقائص و العمل على تصحيحها
اهداف الادارة
*القدرة على التسيير و المسؤلية
* القدرة على تسيير الموارد البشرية و المادية و المالية وتطوير النشاطات
*الققدرة على تحرير و فراءة و استغلال  الوثائق و المراسلات
*القدرة على التوقع و اتخاذ الاجراءات المنسبة
*القدرة على الاعلام و التصال و التواصل
*القدرة على العمل الجماعي و القيادة الجماعية
*التحكم في مسك الملفات و السجلات و الوثائق الادارية
*القدرة على التحكم في القدرات البداغوجية و التربوية و الادارية
3-تعريف التحرير الاداري
هو مجموعة من المراسلات و العقود و الوثائق الادارية تحرر و ترسل في شكل رسائل او برقيات او مناشير او تقارير
 
1-قواعد التحرير الاداري
*احترام السلم الاداري اي من القمة الى القاعدة
الرئيس يلاحظ –يطلب-يقرر- يوجه- يتابع-يقيم –يامر
المرؤس يريد- يلتمس- يلزم- ينفذ- يستفسر
*المسؤلية و الحذر وضع الختم و الاسم و التوقيع
*المحاقظة على سر المهنة
2-مميزات و خصائص التحرير الاداري
*الايجاز الكتابة بكلمات قليلة اي ما قل و دل
*الدقة
*الوضوح الاختصار و دقة الموضوع
*الوضوعية البعد عن الذاتية
البناء الشكلي للرسالة الادارية
*المقدمة  يشرفني
*الدمغة الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية –وزارة التربية الوطنية
*الطابع و العنوان  مديرية التربية
*الرقم  14 م ت / م ت ت/ 2015
*المكان و التاريخ  البليدة في .../../...
*المرسل لا نكتب السيد مثل مفتش العلوم الفيزيائية
*المرسل اليه نمتي الى السيد  مثل الى السيد استاذ العلوم الفيزيائية
*السلم الاداري  ع/ط
*الموضوع يكون مختصر و ذو هدف معين
ف/ي فبما بخص
*المرجع  هو السند القانوني الذي نستند عليه
عناصر المرجع
-نوعه مراسلة او قانون او مرجع
-الرقم
-التاريخ
-المضمون
مثال كمراسلة رقم 20-م ت-م ن ت بتاريخ 2015
المرفقات وهي الدعائم و السندات  مثل جدول التكوين
*التصميم
*صيغة المجاملة مثل تقبلوا مني فائق التقدير و الاحترام
*التوقيع
الامضاء
انواع الامضاء
*الامضاء بالنيابة
*الامضاء بترخيص
*الامضاء بامر
 
 
 *********************




الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
مديرية التربية لولاية                                                         وهران في .....
مصلحة التكوين و التفتيش                                                مدير التربية
مكتب التكوين و التفتيش                                                      الى
                                                                          السيد بوديسة
                                                                        ع/ط مدير المتوسطة
الموضوع               يشرفني 
المرجع
المرفقات
 
 
 ****************************
 
  
 
 


الرسالة الادارية
1-تعريف الرسالة الادارية
وهي وثيقة ادارية رسمية محررة باسم المرفق العام او المؤسسة
انواع الرسالة الادارية
1-رسالة ادارية رسمية من ادارة الى ادارة
2-رسالة ادارية ذات طابع شخصي من ادارة الى شخص او العكس مثل من ادارة الى موظف او من شخص موضف الى ادارة
صيغ المجاملة
1-صيغ خاصة بالمقدمة
-صيغ التقديم و التمهيد  بدون وجود مرجع اي بدون الاعتماد على وثائق او قوانين
مثل يشرفني ان اخبركم -ان انهي الى علمكم -ان اطلعكم –ان الفت الى انتباهكم –ان انبهكم –ان اذكركم
-صيغ المخاطبة من الرئيس الى المرؤس
مثل يشرفني ان اوافيكم -ان اعرض عليكم-ان اقترح عليكم -ان اشيركم –ان التمس منكم
-مشتركة
مثل ارسل لكم- ان ابعص لكم-ان احيل لكم-ان ادعوكم
-صيغ التقديم و التمهيد بوجود  مرجع
مثل مراسلتكم رقم 02 /مم// 2015 بتاريخ 1/1/2015
بناء على المراسلة المذكورة اعلاه
يشرفني ان -طبقا لمادة -تنفيذا للقرار -ردا على- جوابا
2-صيغ خاصة بعرض الموضوع
-ضيغ العرض و المناقشة
مثل اذكر –الاحظ- اوضح – اعرض- اؤكد—اضيف
-صيغ  تفيد  معنى المجاملة
مثل لا استطيع الا ان البي -اعتقد انه من واجبي
-صيغ  تفيد معنى السلطة
مثل كان يجب عليكم – عليكم بافادتي – قد سبق وان ذكرتكم- ساكون مضطرا الى اتخاذ الاجراءات – ساتخذ موقفا – قررت و اكدت
-صيغ تفيد معنى الحجج و المبررات
مثل تطبيقا للنصوص التنظيمية المتعلقة لا يمكن -نظرا للتعليمات لا يمكن -بناء للقانون لا
3-*صيغ الترتيب اولا ثانيا ثالثا هذا من جهة - ومن جهة  اخرى- هذا من ناحية -  ومن ناحية اخرى
بصفة عامة  - بصفة خاصة حيث انه – اذا نظرا لانه – فانه من ثم – و بهذا يجب
4-صيغ خاصة بالخاتمة
و ختاما -وفي الختام-اخيرا -في الاخير -خلاصة القول -في النهاية-و عليه -و بالاختصار -ارجو السهر على -ارجو ان تتفضلوا
 
بيان السيرة المهنية
تعريفه هو وثيقة ادارية تصاحب طالب ملف  التوظيف او الترقية وتهدف الى التعريف بالمؤهلات العلمية و الخبرة المهنية للمترشح و المعلومات المدنية الخاصة به
*بيان الحالة المدنية
الاسم و اللقب
اللقب الاصلي للمتزوجات
تاريخ ومكان الميلاد
الحالة العائلية
الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية
العنوان الشخصي و الاداري
رقم الهاتف
المؤهلات العلمية
الشهدادات المحصل عليها – تاريخ الحصول – المؤسسة
المؤهلات المهنية
الشهادات المهنية المحصل عليها –التاريخ – المكان
الوظائف السابقة
نوع الوظيفة-مؤسسة العمل-الفترة
مؤهلات اخرى
لغة التحكم –تربصات او تكوينات –التحكم في الاعلام الالي
التعليمة
1-تعريف التعليمة
وهي وثيقة داخلية تصدر عن سلطة ادارية عليا من الرئيس الاداري الى المرؤوسين
2-هدف التعليمة
هو اعطاء تعليمات و توجيهات في مجال معين و تنشر في نطاق واسع و تبقى سارية المفعول الى تعديلها او الغائها
3-انواع  التعليمة  
*رئاسية –حكومية-وزارية – ولائية
 4-شكل التعليمة تتكون من الدمغة و رقم التسجيل و بيان المرسل و المرجع و الموضوع و نص التعليمة والمكان  التاريخ و الامضاء
الاعلان
1-تعريفه هو وثيقة ادارية مؤقتة تصدرها الادارة من حين الى اخر
2-الهدف من الاعلان هو تبليغ الموظفين بخصوص قضايا و مستجدات تهمهم
3-شكل الاعلان
*الدمغة و رقم التسجيل و عنوان الويقة و مضمون الاعلان والتاريخ و التوقيع
المحضر
تعريف المحضر هو وثيقة ادارية تدون فيها وقائع و احداث معينة تشاهد و تشرف عليها بموضوعية مع تصريحات الشهود وهو يدل على حضور الاشخاص المعنيين او يكون وصفا شاملا لاجتماع معين للادارة
2-الهدف من المحضر هو مشاهدة الوقائع والاحداث او حضور الاجتماعات وتدوينها
3-انواع المحاضر
*محاضر تتناول احداث ووقائع
*محاضر تتناول جلسات الاجتماع
4-شكل المحضر
*يتكون من الدمغة و رقم التسجيل و عنوان المحضر وجملة تمهيدية  والعرض و صيغة الاختتام و المكان و التاريخ و الامضاء
عرض الحال
1-تعريف عرض الحال هو وثيقة ادارية تروي بكيفيةمفصلة او موجزة ما قيل او ما فعل في حادث معين او عن نشاط او مناقشة دارت خلال اجتماع ما
2-انواع عرض الحال
*عن حادثة –عن نشاط – عن اجتماع
3-شكل عرض الحال
يتكون من الدمغة و عنوان الوثيقة وجملة تمهيدية و العرض و الجملة الختامية و التاريخ المكان بالارقام . و الامضاء
التقرير
1-تعريف التقرير هو وثيقة تربوية تحرر و ترفع من المرؤس الى الرئيس لافادته بواقعة معينة متبوعة باقترحات تستهدف الحصول على موافقة لاتخاذ القرارات المناسبة
2-شروط التقرير
*الدقة و التحليل
*بساطة اللغة
*ايجازة التعبير
*وحدوية الموضوع
3-الهدف من التقرير
*بيان حالة مصلحة معينة
*تحليل وضعية
*استقصاء معلومات و احصائيات
*وصف حادثة و تحليلها ثم اقتراح حلولا لها
*التبليغ عن طارئ
*تشخيص وطرح مشكلة
*4-انواع التقارير
*تقرير عن وضعية
*تقرير عن حادثة
*تقرير عن نشاط
*تقرير تفتيش
5- شكل التقرير
يتكون من الدمغة و عنوان الوثيقة و جملة تمهيدية و نص التقريرو الخاتمة و التاريح و المكان و الامضاء
النص التشريعي
1-تعريف النص التشريعي هو نص قانوني صادر عن السلطة التشريعية اي البرلمان و تتضمن جملة من القوانين
2-انواع النصوص التشريعية
*الدستور هو اعلى  تشريع في البلاد يتظمن مبادئ نظام الحكم و حريات وحقوق الافراد وواجباتهم
*القانون هو مجموعة  القواعد التشريعية تقررها السلطة التشريعية و يصدرها رئيس الجمهورية لتنظيم الحياة في المجتمع
*الامرية هي نص تشريعي يصدره رئيس الجمهورية  في القضايا الاستعجالية اي في حالة عدم وجود برلمان او حالة الضرورة او في حالة الحروب و الكوارث
 
 
3-شكل النصوص التشريعية يتكون
عنوان النص و يتضمن نوعية النص و بيان الرقم و بيان التاريخ و المضمون و فيه صاحب النص و الحيثيات و صيغة النص ومحتوى النص و مكان والتاريخ و الامضاء
 
1النص التنظيمي
1-تعريف النص التنظيمي هو نص صادر عن السلطة التنفيذية من رئيس الدولة او رئيس الحكومة  لتوضيح اجراءات تطبيق النصوص التشريعية
3-انواع النص التنظيمي
*المرسوم  هو نص تنظيمي يشرح ويوضح طريقة تطبيق نص ما من النصوص القانونية
انواع المراسيم
*مرسوم رئاسي يصدره رئيس الجمهورية
*مرسوم  تنفيذي يصدره رئيس الحكومة
*القرار هو نص تنفيذي و تطبيقي تصدرة السلطة التنفيذية يوضح كيفية تطبيق قانون او مرسوم
*المقرر هو نص تنظيمي  وتطبيقي يصدر عن اي سلطة ادارية لتحديد كيفية تطبيق نص ما
4-شكل النص التنظيمي
يتكون من عنوان النص و نوعية النص و بيان الرقم و بيان التاريخ و المضمون و صاحب النص و الحيثيات وصيغة النص و محتوى النص و المكان و التاريخ و الامضاء
























محمد صلى الله عليه ومحمد صلى الله عليه ومحمد صلى الله عليه ومحمد صلى الله عليه ومحمد صلى الله عليه و


=







بلغ الادارة عن محتوى مخالف من هنا ابلغون على الروابط التي لا تعمل من هنا



توقيع : wail


التوقيع
ــــــــــــــــ


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



الخميس 12 أبريل - 22:19
المشاركة رقم: #
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو الجوهرة
الرتبه:
عضو الجوهرة
الصورة الرمزية


البيانات
عدد المساهمات : 12665
تاريخ التسجيل : 04/10/2012
رابطة موقعك : houdi@live.co.uk
التوقيت

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:
http://www.ouargla30.com


مُساهمةموضوع: رد: ملخص مقياس التحرير الاداري



ملخص مقياس التحرير الاداري

شكرا على الموضوع الجميل 
جزاك الله الف خير 
على كل ما تقدمه لنا 
ننتظر ابداعاتك الجميلة 




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]







بلغ الادارة عن محتوى مخالف من هنا ابلغون على الروابط التي لا تعمل من هنا



توقيع : imad


التوقيع
ــــــــــــــــ


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



الكلمات الدليلية (Tags)
ملخص مقياس التحرير الاداري, ملخص مقياس التحرير الاداري, ملخص مقياس التحرير الاداري,

الإشارات المرجعية

التعليق على الموضوع بواسطة الفيس بوك

الــرد الســـريـع
..
آلردودآلسريعة :





تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

اختر منتداك من هنا



المواضيع المتشابهه